置信集團始終堅持“以人為本”的發(fā)展理念，
將人才作為戰略管理的核心，
因此，集團十分關(guān)注每個(gè)團隊的成長(cháng)和進(jìn)步，
致力于建設一個(gè)學(xué)習成長(cháng)型組織，
讓每個(gè)員工都能不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步，從而保障團隊的成長(cháng)，
不斷提升管理能力和服務(wù)品質(zhì)。
企業(yè)文化主題年“成長(cháng)看得見(jiàn)”logo
2022年，置信集團以“成長(cháng)看得見(jiàn)”作為主題，
從工作、個(gè)人健康、自我提升等方面，
組織開(kāi)展多樣性的“成長(cháng)”主題活動(dòng)，
各部門(mén)、分公司、項目積極響應并開(kāi)展健康運動(dòng)、
讀書(shū)學(xué)習、攝影大賽、找茬小能手、
反思會(huì )等豐富多彩的成長(cháng)主題活動(dòng)。
健康運動(dòng)—提升腦力 放松心情
身體是革命的本錢(qián)，適量的運動(dòng)可以幫助大家塑造更好的形體，
保持樂(lè )觀(guān)向上的生活態(tài)度。
集團財務(wù)核算中心加入了置信運動(dòng)團活動(dòng)，
通過(guò)走路、跑步、騎行、健步走、AI運動(dòng)等豐富的運動(dòng)項目，
讓身體得到鍛煉，改善亞健康。
本次運動(dòng)團活動(dòng)將持續到12月底，
旨在培養員工養成運動(dòng)的良好習慣，
用強健的體魄和樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對生活和工作。
讀書(shū)學(xué)習—開(kāi)卷有益 學(xué)無(wú)止境
腹有詩(shī)書(shū)氣自華，最是書(shū)香能致遠。
集團人事行政中心開(kāi)展了讀書(shū)計劃，
鼓勵員工培養閱讀興趣。堅持每天讀書(shū)，
雙月完成一本書(shū)籍的閱讀，并定期開(kāi)展讀書(shū)分享會(huì )，
每人分享心得體會(huì )和讀后感，既能增長(cháng)自身的知識面和學(xué)識，
也能鍛煉自己的交流溝通能力。
讓學(xué)習融入大家的生活和工作，
在企業(yè)內部營(yíng)造一個(gè)學(xué)習、思考、理性、
上進(jìn)的氛圍，使得個(gè)人與企業(yè)共同成長(cháng)。
攝影大賽—用鏡頭定格美好
透過(guò)鏡頭，可以看見(jiàn)不同的美，
平湖瑞園項目每個(gè)月組織開(kāi)展攝影大賽，
并定期培訓員工的攝影技巧和能力，
讓每個(gè)人用鏡頭記錄身邊的美好瞬間，
豐富文化生活。
不管是園區的自然風(fēng)光和人文環(huán)境，
還是物業(yè)工作中的好人好事，拍下眼中的世界，
用鏡頭將它繪成永恒的記憶。
H5制作培訓—提高企宣能力
現代社會(huì )是一個(gè)知識型社會(huì )，
只有通過(guò)學(xué)習掌握更多的知識技能，
才能與時(shí)俱進(jìn)不斷提高自己。
江蘇置信保安公司組織大家學(xué)習H5的制作技巧，
提升培養員工的企業(yè)宣傳能力和意識，
把所學(xué)所用運用于本職工作，
定期用多種形式的作品展示自己的工作，
讓業(yè)主和客戶(hù)更多地了解他們的工作。
找茬小能手—提升園區品質(zhì)
為充分落實(shí)項目“熱情、細致、及時(shí)、規范”的工作方針，
全面提高團隊凝聚力、員工業(yè)務(wù)技能，
金御華府項目開(kāi)展“找茬小能手”活動(dòng)，
在客服、工程、秩序和保潔等崗位中，
每周巡檢發(fā)現、解決問(wèn)題，每個(gè)月進(jìn)行排名統計，
從而提高大家發(fā)現問(wèn)題的能力和解決效率，
提升服務(wù)細節，打造良好的口碑。
反思會(huì )—分享交流共成長(cháng)
只有反思，才能發(fā)現問(wèn)題，使自己成長(cháng)進(jìn)步。
一場(chǎng)反思大會(huì )，也是一次互相學(xué)習和交流會(huì )。
招商管理中心每個(gè)月定期開(kāi)展反思討論會(huì )，
在交流和討論中發(fā)現問(wèn)題、總結經(jīng)驗、互相學(xué)習，
探索工作新思路和新方法。
只有反思，才能發(fā)現問(wèn)題，使自己成長(cháng)進(jìn)步。
一場(chǎng)反思大會(huì )，也是一次互相學(xué)習和交流會(huì )。
招商管理中心每個(gè)月定期開(kāi)展反思討論會(huì )，
在交流和討論中發(fā)現問(wèn)題、總結經(jīng)驗、
互相學(xué)習，探索工作新思路和新方法。
